📄 경력증명서·재직증명서 — 회사가 발급 의무

경력증명서는 이직·대출·전세·비자 등 다방면에서 필요한 핵심 증명서입니다.

📋 경력증명서 vs 재직증명서

• 재직증명서: 현재 재직 중인 사실 증명 (대출·비자·임대차)
• 경력증명서: 과거 근무 이력 증명 (이직·자격증)
• 퇴직증명서: 퇴직 사실 증명 (실업급여·이직)

📋 경력증명서 항목

• 회사명·사업자번호·주소·대표자
• 본인 정보 (성명·주민번호·주소)
• 입사일·퇴사일
• 최종 직위·부서
• 주요 업무 (간략하게)
• 발급일·회사 직인·대표자 서명

⚠ 회사의 발급 의무 (근로기준법 §39)

• 발급 의무: 근로자 요청 시 회사 의무 (거부 X)
• 위반 시: 사용자 500만원 이하 과태료
• 퇴직 후 3년 내: 발급 청구권 (이후 시효 만료)
• 유리한 사항만: 근로자가 원하지 않는 사항 기재 X

📌 발급 거부 시 대응

1. 1단계: 회사 인사팀 공식 요청 (이메일·서면)
2. 2단계: 노동부 진정 신청 (1350)
3. 3단계: 시정명령 → 과태료 부과
4. 4단계: 민사 청구 (손해배상)

🚫 자주 하는 실수

• 퇴직 후 시간 지나서 요청 (회사 자료 보존 5년)
• 전 직원이라 무시받음 → 노동부 진정
• 중소기업: 직인 X → 회사 명판·사인으로 대체

📥 양식·신청

• 회사 인사팀에 요청 (보통 1~3일 내 발급)
• 4대 보험 가입증명서: www.4insure.or.kr (대체 가능)
• 건강보험 자격득실확인서: www.nhis.or.kr

※ 안내

서식·법령은 수시로 개정될 수 있습니다. 실제 사용 전 공식 기관(정부24·국세청·고용노동부·대법원 전자민원센터)에서 최신본을 확인하세요.