카페 사업자는 알바·매니저 4대보험(국민연금·건강보험·고용보험·산재보험) 가입이 의무이며, 사업주 부담이 시급의 약 9.5% 추가됩니다.

4대보험 신고 누락은 과태료·소급 보험료 부담이 커서 절대 피해야 합니다.

1. 가입 의무 — 월 60시간 이상 근무자

월 60시간 이상 근무하는 모든 근로자는 4대보험 가입 의무가 있으며, 단기 알바도 예외 없습니다.

60시간 미만 근무자는 산재보험만 의무이고 나머지는 선택이며, 일용직 알바도 산재보험은 무조건 가입해야 합니다.

2. 사업주 부담률 — 총 9.5%

국민연금 4.5% + 건강보험 3.5% + 고용보험 0.9% + 산재보험 0.7% 합산 총 9.5%가 시급 위에 추가됩니다.

월 200만 원 직원 1명이면 사업주 4대보험 부담 19만 원/월, 연 228만 원이 추가 비용입니다.

3. 신고 절차 — 4대보험 통합 사이트

4대보험 통합 사이트(4insure.or.kr)에서 한 번에 신고 가능하며, 입사 후 14일 내 신고가 의무입니다.

신고 누락 시 과태료 50~500만 원과 가입 누락 기간 소급 보험료(사업주 부담)가 부과됩니다.

4. 두루누리 지원금 — 사업주 부담 80% 보조

월 230만 원 미만 신규 가입자는 두루누리 지원금으로 사업주 부담 80%를 정부가 보조하며, 신청은 4insure에서 합니다.

두루누리 지원금은 알바 1명당 연 100~150만 원 절감 효과가 있어, 신규 채용 시 반드시 신청해야 합니다.

5. 사업주 본인 — 지역가입자 vs 직장가입자

사업주 본인은 국민연금·건강보험을 지역가입자로 납부하며, 매출 규모에 따라 부담이 결정됩니다.

소득이 안정되면 직장가입자(법인 전환 후)로 전환해 부담을 줄일 수 있지만, 법인 전환 비용·복잡성 때문에 신중히 결정해야 합니다.

4대보험은 인건비의 숨은 부담이지만 두루누리 지원금 등 보조 제도를 활용하면 부담을 크게 줄일 수 있습니다.