2026년 최저임금은 시간당 10,030원으로, 미용실 알바·인턴 인건비 부담이 매출의 10~15%입니다.

주휴수당·4대보험 가산까지 합하면 실질 시급은 12,500원에 가까워 사전 계산이 필수입니다.

1. 최저시급 — 2026년 10,030원

2026년 시간당 최저임금 10,030원이며, 풀타임 8시간·주 40시간 기준 월 약 209만 원입니다.

시급 미달 지급은 근로기준법 위반으로 노동청 진정 대상이라 절대 피해야 합니다.

2. 주휴수당 — 주 15시간 이상

주 15시간 이상·1주 개근한 근로자는 주 1일분 임금을 추가 지급해야 합니다.

풀타임 기준 주휴수당 80,240원/주, 월 약 35만 원 인건비 증가입니다.

3. 4대보험 — 사업주 부담 9.5%

국민연금 4.5% + 건강보험 3.5% + 고용보험 0.9% + 산재보험 0.7% = 9.5%가 사업주 부담입니다.

월 209만 원 직원이면 4대보험 부담 약 20만 원, 실질 인건비 235만 원입니다.

4. 두루누리 지원금 — 80% 보조

월 230만 원 미만 신규 가입자는 두루누리 지원금으로 사업주 부담 80%를 정부가 보조합니다.

알바 1명당 연 100~150만 원 절감 효과가 있어 신규 채용 시 반드시 신청해야 합니다.

5. 인건비율 — 매출의 35% 이내

미용실 인건비율 35% 이내가 건전 범위이며, 디자이너 + 인턴 + 알바 합산입니다.

인건비율이 40% 초과면 흑자 운영이 매우 어렵습니다.

인건비 계산은 시급·주휴·4대보험을 모두 합산해야 실질 부담을 알 수 있습니다.